Lịch sử trường Đại học Bách Khoa Hà Nội
24/10/2006

Tăng cường và nâng cao hiệu quả hợp tác quốc tế

Sau Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VI và đặc biệt từ những năm 90, nước ta thực hiện đường lối đối ngoại rộng mở trên tinh thần "Việt Nam mong muốn làm bạn với tất cả các quốc gia trên thế giới, phấn đấu vì hoà bình, độc lập và tiến bộ xã hội". Trong bối cảnh đó, trường ĐHBK Hà Nội chủ trương khôi phục và mở rộng hợp tác về đào tạo, NCKH, trao đổi cán bộ với các trường đại học, viện nghiên cứu, các doanh nghiệp nước ngoài cũng như với các tổ chức quốc tế, các tổ chức chính phủ, phi chính phủ.

Sau một thời gian bị gián đoạn do những biến động về chính trị, kinh tế - xã hội ở Liên Xô và Đông Âu, những năm gần đây Trường đã lần lượt khôi phục lại các mối quan hệ truyền thống với các trường đại học, viện nghiên cứu ở Nga và tại các nước khác như Ucraina, Belarút, Hungari, Ba Lan, Bungari, Séc, Xlôvakia... Đồng thời phát triển quan hệ hợp tác ở tầm cao hơn với nhiều trường đại học, viện nghiên cứu của các nước thuộc liên minh châu Âu như CH Pháp, VQ Bỉ, CHLB Đức...

Sau trung tâm tiếng Pháp chuyên ngành (CFC), sự ra đời của trung tâm Trao đổi khoa học kỹ thuật Việt - Đức (VDZ) là kết quả sinh động của sự hợp tác nhiều mặt giữa trường ĐHBK Hà Nội và Cộng hoà liên bang Đức. Trường cũng đặc biệt chú trọng phát triển quan hệ với các cơ sở đại học và nghiên cứu thuộc các nước châu Á như : Nhật Bản, Trung Quốc, Ấn Độ, Hàn Quốc và các quốc gia trong khối ASEAN. Nhiều văn bản hợp tác với các trường đại học, viện nghiên cứu danh tiếng thuộc châu lục này đã được ký kết trong những năm gần đây như với đại học Thanh Hoa (Trung Quốc), Viện nghiên cứu khoa học và công nghệ Hàn Quốc. v.v..

Triển vọng của các mối quan hệ hợp tác được thiết lập là rất tốt đẹp. Trường ĐHBK Hà Nội cũng đang có những chuẩn bị tích cực cho việc thiết lập quan hệ hợp tác với một số trường đại học và viện nghiên cứu thuộc Bắc Mỹ.

 anh2  anh3
 

Thủ tướng CHLB Đức TS. Helmut Kohl thăm trường

 

Phó Hiệu trưởng Nguyễn Khắc Xương và Hiệu trưởng trường Xanh - Pêtecbua trao đổi văn bản hợp tác giữa hai trường

Thông qua các hoạt động hợp tác quốc tế, Trường có thêm điều kiện để trao đổi cán bộ, sinh viên tham quan, thực tập, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn và NCKH. Chúng ta còn học hỏi được nhiều kinh nghiệm quý báu từ bạn bè về xây dựng một trường đại học đa ngành, đa lĩnh vực; về chương trình, nội dung đào tạo tiên tiến đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước và hội nhập quốc tế.

Trong giai đoạn 1990 đến năm 2000 đã có trên 100 đoàn với gần 500 cán bộ của trường ĐHBK Hà Nội được ra nước ngoài thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn tại các cơ sở đào tạo và nghiên cứu ở hầu hết các châu lục mà Trường có quan hệ hợp tác.

Hoạt động đối ngoại của Trường đã mang lại hiệu quả thiết thực cho việc tăng cường các điều kiện vật chất - kỹ thuật phục vụ đào tạo, NCKH. 25 phòng thí nghiệm chuyên đề được cung cấp các máy móc, thiết bị hiện đại từ nguồn kinh phí hợp tác quốc tế. Cộng hoà Bỉ giúp trang bị các phòng thí nghiệm: Vật lý, Hoá học và Tự động hoá. Cộng đồng Pháp ngữ giúp xây dựng phòng thí nghiệm Phân tích chất lượng lương thực thực phẩm. Nhật Bản giúp xây dựng phòng thí nghiệm Đo lường cơ khí... Tổng kinh phí thực hiện các dự án hợp tác quốc tế của Trường trong năm 2000 lên đến 21,064 triệu USD. Trong đó, riêng các dự án xây dựng cơ sở vật chất phục vụ giảng dạy, NCKH đang thực hiện trị giá hơn 6,5 triệu USD và các chương trình hợp tác về đào tạo khoảng 3 triệu USD.

Cũng thông qua hoạt động đối ngoại, ngoài các suất học bổng dành cho đào tạo cán bộ và sinh viên Bách Khoa Hà Nội tại nước ngoài, Trường còn nhận được nhiều suất học bổng quốc tế tại chỗ và các tài trợ khuyến học khác cho sinh viên trị giá hàng trăm triệu đồng. Hoạt động đối ngoại của Trường còn góp phần tăng cường quan hệ và sự hiểu biết lẫn nhau giữa nhân dân Việt Nam và nhân dân các nước, đồng thời cũng nâng cao vị thế của Trường trong bạn bè quốc tế. Công tác an ninh chính trị và bí mật quốc gia được đảm bảo trong công tác đối ngoại. Hiện tại trường ĐHBK Hà Nội là thành viên của nhiều tổ chức quốc tế như Hiệp hội các trường đại học Pháp ngữ AUF, Hiệp hội các trường đại học châu Á - Thái Bình Dương (AUAP), Mạng lưới các trường đại học ASEAN, Mạng lưới phát triển đào tạo kỹ thuật và công nghệ (AUN-SEED-NET), Mạng lưới các trường đại học châu Âu, Đông Nam Á (ESA-UNET)...

Chủ trương và giải pháp tránh nguy cơ hẫng hụt đội ngũ cán bộ giảng dạy

Mặc dù đã có sự san sẻ một phần lực lượng cán bộ đi xây dựng các trường đại học ở Miền Nam sau ngày giải phóng, trong giai đoạn cuối những năm 80, đầu thập kỷ 90, trường ĐHBK Hà Nội vẫn là trường có đội ngũ cán bộ đông đảo, khá đồng bộ về chuyên môn, nghiệp vụ, trình độ, giàu kinh nghiệm và uy tín trong đào tạo, NCKH, CGCN bao gồm 945 cán bộ giảng dạy (trong đó có 425 TS, PTS, GS, PGS), 326 cán bộ phục vụ giảng dạy, hơn 200 cán bộ hành chính sự nghiệp và gần 130 cộng tác viên NCKH.

Tuy nhiên do đặc điểm lịch sử phát triển của Trường và trước nhu cầu phát triển nội tại cũng như hội nhập quốc tế, nguy cơ hẫng hụt cả về số lượng lẫn chất lượng của đội ngũ sẽ khó tránh khỏi nếu không có sự chuẩn bị tích cực, kịp thời.

Sau hơn 40 năm cống hiến cho sự nghiệp giáo dục, đào tạo của trường ĐHBK Hà Nội, đa số các thầy giáo đã ở độ tuổi cao. Theo thống kê năm 1996, khoảng 50% cán bộ tuổi từ 50 trở lên, trong khi đó cán bộ trẻ đã không nhiều lại ít người có trình độ trên đại học. Phần lớn cán bộ có trình độ trên đại học của Trường được đào tạo tại Liên Xô và các nước Đông Âu, ít có cơ hội được trở lại bồi dưỡng chuyên môn trong bối cảnh bấy giờ. Sách và tạp chí chuyên môn nước ngoài khan hiếm. Trình độ ngoại ngữ và tin học của không ít cán bộ giảng dạy còn chưa đáp ứng được yêu cầu của thời mở cửa, hội nhập. Tình trạng trên đối với khối cán bộ phục vụ giảng dạy và hành chính sự nghiệp còn ở mức độ báo động cao hơn.

Căn cứ vào thực trạng của đội ngũ cán bộ và dự báo mở rộng quy mô đối với tất cả các hệ đào tạo, Trường đã xây dựng quy hoạch phát triển đội ngũ cán bộ. Phương châm chủ đạo của quy hoạch là một mặt kiên quyết tinh giản biên chế khối hành chính sự nghiệp nhờ việc chuẩn hoá, nâng cao trình độ nghiệp vụ của họ và nhanh chóng áp dụng các phương tiện kỹ thuật trợ giúp quản lý, mặt khác ưu tiên tăng cường bổ sung số lượng cán bộ giảng dạy, phục vụ giảng dạy, đặc biệt cho các ngành có khối lượng giảng dạy lớn và các ngành mới mở. Để xây dựng, bổ sung đội ngũ cán bộ, Trường đã dựa vào các nguồn sau đây:

· Sinh viên giỏi có phẩm chất tốt sau khi tốt nghiệp.

· Lưu học sinh, thực tập sinh và nghiên cứu sinh từ nước ngoài trở về.

· Các cán bộ khoa học công tác ở các viện nghiên cứu và các cơ sở sản xuất lớn.

· Thực hiện chế độ cộng tác viên.

Do có chủ trương và biện pháp thực hiện phù hợp, nên chỉ trong mấy năm, trường ĐHBK Hà Nội đã tuyển dụng mới được hơn 400 cán bộ giảng dạy, trong đó có 300 cán bộ trẻ được trả lương từ kinh phí tự có của Trường trong khi chờ quyết định biên chế chính thức của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Đồng thời, Trường đã mời 135 GS, PGS đến tuổi nghỉ hưu tiếp tục ở lại tham gia công tác giảng dạy trong thời gian thoả thuận. Sự chênh lệch quá bất hợp lý giữa tổng số biên chế do lịch sử phát triển Trường để lại (khoảng 1.857 người) và số biên chế thực tế cho phép (khoảng 1.500) đã được giải quyết có tình, có lý. Đồng thời với việc kiên quyết đưa ra khỏi biên chế những cán bộ thuộc diện đi thực tập, nghiên cứu sinh, công tác nước ngoài đã quá hạn nhiều năm, Trường thuyên chuyển được hơn 100 cán bộ NCKH có thành tích và năng lực chuyên môn môn thành cán bộ giảng dạy và cán bộ thí nghiệm.

Bên cạnh việc xử lý gấp rút vấn đề số lượng của đội ngũ, trường ĐHBK Hà Nội đã tận dụng mọi khả năng, mọi điều kiện và tạo thuận lợi cho cán bộ được đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực sư phạm ở trong nước và nước ngoài. Tổ chức nhiều đợt bồi dưỡng cho hơn 500 cán bộ về kiến thức Tin học, Triết học và Ngoại ngữ. Trung tuần tháng 6 năm 2001, được sự giúp đỡ của Học viện chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Trường tổ chức lớp bồi
dưỡng lý luận chính trị cao cấp cho 108 cán bộ. Thông qua các khoá học tập trung, 447 cán bộ được cấp chứng chỉ về kiến thức quản lý hành chính Nhà nước và 608 thầy giáo có chứng chỉ về kiến thức Giáo dục đại học. Song song với việc gửi cán bộ đi đào tạo nâng cao qua đường hợp tác quốc tế hoặc cá nhân tự khai thác, trường ĐHBK Hà Nội đã thông qua kế hoạch trong 5 năm cử 150 cán bộ trẻ đi tu nghiệp nước ngoài bằng nguồn kinh phí tự có của mình. Chủ trương này là sự chuẩn bị tích cực lực lượng nòng cốt kế cận, để trong tương lai không xa, hầu hết các bộ môn chuyên ngành có thêm từ 1 đến 2 Tiến sỹ khoa học được đào tạo bài bản từ các nước công nghiệp phát triển.Cùng lúc với việc giải quyết có hiệu quả những bức xúc về số lượng và chất lượng chuyên môn của đội ngũ, Trường thực hiện đẩy đủ, linh hoạt các chính sách của Nhà nước đối với các thầy cô giáo như tăng lương, phong học hàm và danh hiệu Nhà giáo Nhân dân, Nhà giáo Ưu tú,...

Từ năm 1986 đến 2000, gần 200 cán bộ giảng dạy được phong GS, PGS, NGND và NGƯT trong đó có 2 cán bộ được phong GS danh dự của UNESCO (GS. TSKH. Nguyễn Sĩ Mão, PGS. TS. Nguyễn Công Hiền). GS.TSKH. Trần Đình Long được công nhận là Viện sỹ Viện Hàn lâm Năng lượng LB Nga. GS.TSKH. Trần Vĩnh Diệu được phong tặng danh hiệu Anh hùng Lao động và các GS.TS. Nguyễn Đình Trí và GS.TSKH. Trần Đình Long là Chiến sỹ thi đua toàn quốc.

Với mức tuyển dụng hàng năm khoảng 100 cán bộ tại thời điểm đó kết hợp với việc tích cực đào tạo, bồi dưỡng nâng cao, nguy cơ hẫng hụt về số lượng và chất lượng của đội ngũ đã được hạn chế, khắc phục. Tương quan giữa tuyển dụng cán bộ trẻ và giải quyết chế độ hưu trí đã hài hoà, hợp lý hơn trong những năm sau đó.